Calculadora de fricción
Empleado in-house vs. proveedor B2B
El sueldo "en mano" es solo la punta del iceberg. Sumá cargas, aguinaldo, vacaciones y el riesgo de juicio laboral, y compará con tercerizar.
$ARS
$ARS
Costo real de tener al empleado
Sueldo bruto$ 1.000.000
+ Contribuciones patronales (PyME, 18%)$ 180.000
+ Obra social patronal (6%)$ 60.000
+ ART (promedio, varía por riesgo)$ 30.000
+ Aguinaldo / SAC (prorrateado)$ 83.300
+ Vacaciones (provisión)$ 50.000
Costo empresa real / mes$ 1.403.300
No incluye el riesgo de contingencia laboral (indemnización, juicios). La reforma 2026 (Ley 27.802) lo redujo vía el Fondo de Asistencia Laboral, pero no lo elimina. Un proveedor B2B es una locación de servicios (CCyC): sin cargas ni contingencia.
Tercerizar te ahorra
$ 603.300
por mes a favor del proveedor · $ 7.239.600/año
Un proveedor B2B: sin cargas, sin SAC, sin vacaciones, sin riesgo de contingencia. Te presentamos proveedores con reseñas de las dos partes.
Tu resultado
Empleado in-house vs. proveedor B2B · Aliantic Sueldo bruto del empleado : $ 1.000.000 Costo del proveedor : $ 800.000 Costo real del empleado para la empresa : $ 1.403.300 Cargas sociales aplicadas : 40% El proveedor sale más barato por : $ 603.300 Calculado en aliantic.ar/herramientas/empleado-vs-proveedor
Estimación orientativa para PyME con certificado MiPyME, vigente 2026 (Ley 27.802 de Modernización Laboral). No es asesoramiento contable ni legal. Empresas no-PyME: contribuciones 20,4%. Nuevas contrataciones pueden acceder al RIFL (5% por 48 meses). Las cargas reales varían por convenio, jurisdicción y nivel de riesgo ART.